Verandermanagement

Mens, groep, bedrijf, maatschappij, wereld,… Overal lopen er wel mensen rond die de boel willen veranderen, verbeteren. In mijn colleges besteed ik dan aandacht aan veranderingsprocessen in bedrijven. In negen van de tien gevallen mislukken veranderingspogingen door gebrek aan visie en uithoudingsvermogen. Veranderingen komen pas tot stand door langdurig en met sterke wil ergens aan te werken. Tenminste als het gaat om grote organisaties en grote groepen mensen. In je eentje is het echter vaak net zo lastig. Hoeveel mensen proberen niet om hun eetgewoontes te veranderen en slagen daar maar zeer beperkt in? Afijn, waar een wil is is een weg zeggen we dan maar. Over twee weken komt er weer een gastcollege waar veranderingen aan de hand van de “guns van Navarone” wordt uitgelegd. Ik kijk er al weken naar uit.